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使用有毒物品作业场所劳动保护条例-政策法规

实施范围: 全国

政策律例内容

    《应用有毒物品功课场所劳动保护条例》已经2002年4月30日国务院第57次常务会议经由过程,现予公布,自公布之日起施行。
  2002年5月12日

 
第一章  总则
  第一条  为了包管功课场所安然应用有毒物品,预防、节制和打消职业中毒迫害,保护劳动者的生命安然、身段康健及其相关职权,根据职业病防治法和其他有关司法、行政律例的规定,拟订本条例。
  第二条  功课场所应用有毒物品可能孕育发生职业中毒迫害的劳动保护,适用本条例。
  第三条  按照有毒物品孕育发生的职业中毒迫害程度,有毒物品分为一样平常有毒物品和高毒物品。国家对功课场所应用高毒物品推行特殊治理。
  一样平常有毒物品目录、高毒物品目录由国务院卫生行政部门会同有关部门依据国家标准拟订、调剂并公布。
  第四条  从事应用有毒物品功课的用人单位(以下简称用人单位)该当应用相符国家标准的有毒物品,不得在功课场所应用国家明令禁止应用的有毒物品或者应用不相符国家标准的有毒物品。
  用人单位该当尽可能应用无毒物品;必要应用有毒物品的,该当优先选择应用低毒物品。
  第五条  用人单位该当依照本条例和其他有关司法、行政律例的规定,采取有效的防护步伐,预防职业中毒变乱的发生,依法参加工伤保险,保障劳动者的生命安然和身段康健。
  第六条  国家鼓励研制、开拓、推广、利用有利于预防、节制、打消职业中毒迫害和保护劳动者康健的新技巧、新工艺、新材料;限定应用或者淘汰有关职业中毒迫害严重的技巧、工艺、材料;加强对有关职业病的机理和发生规律的根基钻研,前进有关职业病防治科学技巧水平。
  第七条  禁止应用童工。
  用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事应用有毒物品的功课。
  第八条  工会组织该当督匆匆并帮忙用人单位开展职业卫生鼓吹教导和培训,对用人单位的职业卫肇事情提出意见和建议,与用人单位就劳动者反应的职业病防治问题进行和谐并督匆匆办理。
  工会组织对用人单位违反司法、律例,侵犯劳动者合法职权的行径,有权请求矫正;孕育发生严重职业中毒迫害时,有权请求用人单位采取防护步伐,或者向政府有关部门建议采取强制性步伐;发生职业中毒变乱时,有权介入变乱查询造访处置惩罚;发明危及劳动者生命、康健的情形时,有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场,用人单位该当急速作出处置惩罚。
  第九条  县级以上人夷易近政府卫生行政部门及其他有关行政部门该当依据各自的职责,监督用人单位严格遵守本条例和其他有关司法、律例的规定,加强功课场所应用有毒物品的劳动保护,防止职业中毒变乱发生,确保劳动者依法享有的权利。
  第十条  各级人夷易近政府该当加强对应用有毒物品功课场所职业卫生安然及相关劳动保护事情的引导,督匆匆、支持卫生行
  政部门及其他有关行政部门依法实行监督反省职责,及时和谐、办理有关重大年夜问题;在发生职业中毒变乱时,该当采取有效步伐,节制变乱迫害的伸展并打消变乱迫害,并妥善处置惩罚有关善后事情。

第二章  功课场所的预防步伐
  第十一条  用人单位的设立,该当相符有关司法、行政律例规定的设立前提,并依法解决有关手续,取得业务执照。
  用人单位的应用有毒物品功课场所,除该当相符职业病防治律例定的职业卫生要求外,还必须相符下列要求:
  (一)功课场所与生活场所分开,功课场所不得住人;
  (二)有害功课与无害功课分开,高毒功课场所与其他功课场所隔离;
  (三)设置有效的透风装配;可能忽然透露大年夜量有毒物品或者易造成急性中毒的功课场所,设置自动报警装配和变乱透风举措措施;
  (四)高毒功课场所设置应急撤离通道和需要的泄险区。用人单位及其功课场所相符前两款规定的,由卫生行政部门发给职业卫生安然许可证,方可从事应用有毒物品的功课。
  第十二条  应用有毒物品功课场所该当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示阐明。警示阐明该当载明孕育发生职业中毒迫害的种类、后果、预防以及应急救治步伐等内容。
  高毒功课场所该当设置血色区域警示线、警示标识和中文警示阐明,并设置通讯报警设备。
  第十三条  新建、扩建、改建的扶植项目和技巧改造、技巧引进项目(以下统称扶植项目),可能孕育发生职业中毒迫害的,该当依照职业病防治法的规定进行职业中毒迫害预评价,并经卫生行政部门审核批准;可能孕育发生职业中毒迫害的扶植项目的职业中毒迫害防护举措措施该当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入临盆和应用;扶植项目落成,该当进行职业中毒迫害节制效果评价,并经卫生行政部门验收合格。
  存在高毒功课的扶植项目的职业中毒迫害防护举措措施设计,该当经卫生行政部门进行卫生检察;经检察,相符国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。
  第十四  条用人单位该当按照国务院卫生行政部门的规定,向卫生行政部门及时、如实陈诉存在职业中毒迫害项目。
  从事应用高毒物品功课的用人单位,在陈诉应用高毒物品功课项目时,该当向卫生行政部门提交下列有关资料:
  (一)职业中毒迫害节制效果评价申报;
  (二)职业卫生治理轨制和操作规程等材料;
  (三)职业中毒变乱应急救援预案。从事应用高毒物品功课的用人单位变化所应用的高毒物品品种的,该当依照前款规定向原受理陈诉的卫生行政部门从新陈诉。
  第十五条  用人单位变化名称、法定代表人或者认真人的,该当向原受理陈诉的卫生行政部门立案。
  第十六条  从事应用高毒物品功课的用人单位,该当配备应急救援职员和需要的应急救援器材、设备,拟订变乱应急救援预案,并根据实际环境变更对应急救援预案合时进行修订,按期组织练习训练。变乱应急救援预案和练习训练记录该当报当地卫生行政部门、安然临盆监督治理部门和公安部门立案。

第三章  劳动历程的防护
  第十七条  用人单位该当依照职业病防治法的有关规定,采取有效的职业卫生防护治理步伐,加强劳动历程中的防护与治理。
  从事应用高毒物品功课的用人单位,该当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士;不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士前提的,该当与依法取得天资认证的职业卫生技巧办事机构签订条约,由其供给职业卫生办事。
  第十八条  用人单位该当与劳动者订立劳动条约,将事情历程中可能孕育发生的职业中毒迫害及其后果、职业中毒迫害防护步伐和报酬等如实见告劳动者,并在劳动条约中写明,不得遮盖或者诈骗。
  劳动者在已订立劳动条约时代因事情岗位或者事情内容变化,从事劳动条约中未见告的存在职业中毒迫害的功课时,用人单位该当依照前款规定,如实见告劳动者,并协商变化原劳动条约有关条目。
  用人单位违反前两款规定的,劳动者有权回绝从事存在职业中毒迫害的功课,用人单位不得是以单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动条约。
  第十九条  用人单位有关治理职员该当认识有关职业病防治的司法、律例以及确保劳动者安然应用有毒物品功课的常识。
  用人单位该当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗时代的按期职业卫生培训,遍及有关职业卫生常识,督匆匆劳动者遵守有关司法、律例和操作规程,指示劳动者精确应用职业中毒迫害防护设备和小我应用的职业中毒迫害防护用品。
  劳动者经培训稽核合格,方可上岗功课。
  第二十条  用人单位该当确保职业中毒迫害防护设备、应急救援举措措施、通讯报警装配处于正常适用状态,不得擅自拆除或者竣事运行。
  用人单位该当对前款所列举措措施进行常常性的掩护、检修,按期检测其机能和效果,确保其处于优越运行状态。
  职业中毒迫害防护设备、应急救援举措措施和通讯报警装配处于不正常状态时,用人单位该当急速竣事应用有毒物品功课;规复正常状态后,方可从新功课。
  第二十一条  用人单位该当为从事应用有毒物品功课的劳动者供给相符国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者精确应用。
  第二十二条  有毒物品必须附具阐明书,如实载明产品特点、主要因素、存在的职业中毒迫害身分、可能孕育发生的迫害后果、安然应用留意事变、职业中毒迫害防护以及应急救治步伐等内容;没有阐明书或者阐明书不相符要求的,不得向用人单位贩卖。
  用人单位有权向临盆、经营有毒物品的单位索取阐明书。
  第二十三条  有毒物品的包装该当相符国家标准,并以易于劳动者理解的要领加贴或者拴挂有毒物品安然标签。有毒物品的包装必须有夺目的警示标识和中文警示阐明。
  经营、应用有毒物品的单位,不得经营、应用没有安然标签、警示标识和中文警示阐明的有毒物品。
  第二十四条  用人单位掩护、检修存在高毒物品的临盆装配,必须事先制订掩护、检修规划,明确职业中毒迫害防护步伐,确保掩护、检修职员的生命安然和身段康健。
  掩护、检修存在高毒物品的临盆装配,必须严格按照掩护、检修规划和操作规程进行。掩护、检修现场该当有专人监护,并设置警示标志。
  第二十五条  必要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所功课时,用人单位该当事先采取下列步伐:
  (一)维持功课场所优越的透风状态,确保功课场所职业中毒迫害身分浓度相符国家职业卫生标准;
  (二)为劳动者配备相符国家职业卫生标准的防护用品;
  (三)设置现场监护职员和现场救援设备。
  未采取前款规定步伐或者采取的步伐不相符要求的,用人单位不得安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所功课。
  第二十六条  用人单位该当按照国务院卫生行政部门的规定,按期对应用有毒物品功课场所职业中毒迫害身分进行检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,按期向所在地卫生行政部门申报并向劳动者公布。
  从事应用高毒物品功课的用人单位该当至少每一个月对高毒功课场所进行一次职业中毒迫害身分检测;至少每半年进行一次职业中毒迫害节制效果评价。
  高毒功课场所职业中毒迫害身分不相符国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位必须急速竣事高毒功课,并采取响应的管理步伐;经管理,职业中毒迫害身分相符国家职业卫生标准和卫生要求的,方可从新功课。
  第二十七条  从事应用高毒物品功课的用人单位该当设置淋浴间和易服室,并设置洗濯、寄放或者处置惩罚从事应用高毒物品功课劳动者的事情服、事情鞋帽等物品的专用间。
  劳动者停止功课时,其应用的事情服、事情鞋帽等物品必须寄放在高毒功课区域内,不得穿着到非高毒功课区域。
  第二十八条  用人单位该当按照规定对从事应用高毒物品功课的劳动者进行岗位轮换。
  用人单位该当为从事应用高毒物品功课的劳动者供给岗位津贴。
  第二十九条  用人单位转产、停产、停业或者闭幕、破产的,该当采取有效步伐,妥善处置惩罚留存或者残留有毒物品的设备、包装物和容器。
  第三十条  用人单位该当对本单位履行本条例规定的环境进行常常性的监督反省;发明问题,该当及时依照本条例规定的要求进行处置惩罚。

第四章  职业康健监护
  第三十一条  用人单位该当组织从事应用有毒物品功课的劳动者进行上岗前职业康健反省。
  用人单位不得安排未经上岗前职业康健反省的劳动者从事应用有毒物品的功课,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的功课。
  第三十二条  用人单位该当对从事应用有毒物品功课的劳动者进行按期职业康健反省。
  用人单位发明有职业禁忌或者有与所从事职业相关的康健侵害的劳动者,该当将其及时调离原事情岗位,并妥善安置。
  用人单位对必要复查和医学察看的劳动者,该当按照体检机构的要求安排其复查和医学察看。
  第三十三条  用人单位该当对从事应用有毒物品功课的劳动者进行离岗时的职业康健反省;对离岗时未进行职业康健反省的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动条约。
  用人单位发生分立、合并、闭幕、破产等情形的,该当对从事应用有毒物品功课的劳动者进行康健反省,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
  第三十四条  用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒迫害的劳动者,该当及时组织进行康健反省和医学察看。
  第三十五条  劳动者职业康健反省和医学察看的用度,由用人单位承担。
  第三十六条  用人单位该当建立职业康健监护档案。
  职业康健监护档案该当包括下列内容:
  (一)劳动者的职业史和职业中毒迫害打仗史;
  (二)响应功课场所职业中毒迫害身分监测结果;
  (三)职业康健反省结果及处置惩罚环境;
  (四)职业病诊疗等劳动者康健资料。

第五章  劳动者的权利与使命
  第三十七条  从事应用有毒物品功课的劳动者在存在要挟生命安然或者身段康健危险的环境下,有权看护用人单位并从应用有毒物品造成的危险现场撤离。
  用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利,而取消或者削减劳动者在正常事情时享有的人为、福利报酬。
  第三十八条  劳动者享有下列职业卫生保护权利:
  (一)得到职业卫生教导、培训;
  (二)得到职业康健反省、职业病诊疗、康复等职业病防治办事;
  (三)懂得事情场所孕育发生或者可能孕育发生的职业中毒迫害身分、迫害后果和该当采取的职业中毒迫害防护步伐;
  (四)要求用人单位供给相符防治职业病要求的职业中毒迫害防护举措措施和小我应用的职业中毒迫害防护用品,改良事情前提;
  (五)对违反职业病防治司法、律例,危及生命、康健的行径提出品评、揭穿和控告;
  (六)回绝违章批示和强令进行没有职业中毒迫害防护步伐的功课;
  (七)介入用人单位职业卫肇事情的夷易近主治理,对职业病防治事情提出意见和建议。
  用人单位该当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而低落其人为、福利等报酬或者解除、终止与其订立的劳动条约。
  第三十九条  劳动者有权在正式上岗前从用人单位得到下列资料:
  (一)功课场所应用的有毒物品的特点、有害因素、预防步伐、教导和培训资料;
  (二)有毒物品的标签、标识及有关资料;
  (三)有毒物品安然应用阐明书;
  (四)可能影响安然应用有毒物品的其他有关资料。
  第四十条  劳动者有权查阅、复印其本人职业康健监护档案。
  劳动者脱离用人单位时,有权索取本人康健监护档案复印件;用人单位该当如实、无偿供给,并在所供给的复印件上签章。
  第四十一条  用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受下列工伤保险报酬:
  (一)医疗费:因患职业病进行诊疗所需用度,由工伤保险基金按照规定标准支付;
  (二)住院膳食补助费:由用人单位按照当地因公出差膳食标准的必然比例支付;
  (三)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
  (四)残疾器具费:因残疾必要设置设置设备摆设摆设帮助用具的,所需用度由工伤保险基金按照遍及型帮助用具标准支付;
  (五)歇工留薪期报酬:原人为、福利报酬不变,由用人单位支付;
  (六)生活照料护士补助费:经评残并确认必要生活照料护士的,生活照料护士补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
  (七)一次性伤残补助金:经剖断为十级至一级伤残的,按照伤残等级享受相称于6个月至24个月的本人人为的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;
  (八)伤残津贴:经剖断为四级至一级伤残的,按照规定享受相称于本人人为75%至90%的伤残津贴,由工伤保险基金支付;
  (九)逝世亡补助金:因职业中毒逝世亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月匀称人为的标准一次支付;
  (十)丧葬补助金:因职业中毒逝世亡的,由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月匀称人为的标准一次支付;
  (十一)扶养支属抚恤金:因职业中毒逝世亡的,对由逝世者生前供给主要生活滥觞的支属由工伤保险基金支付抚恤金:对其妃耦每月按照统筹地区上年度职工月匀称人为的40%发给,对其生前扶养的嫡系支属每人每月按照统筹地区上年度职工月匀称人为的30%发给;
  (十二)国家规定的其他工伤保险报酬。本条例施行后,国家对工伤保险报酬的项目和标准作出调剂时,从其规定。
  第四十二条  用人单位未参加工伤保险的,其劳动者从事有毒物品功课患职业病的,用人单位该当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,包管劳动者享受工伤报酬。
  第四十三条  用人单位无业务执照以及被依法吊销业务执照,其劳动者从事应用有毒物品功课患职业病的,该当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。
  第四十四条  用人单位分立、合并的,一连单位该当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。
  用人单位闭幕、破产的,该当依法从其清算家傍边优先支付患职业病的劳动者的补偿用度。
  第四十五条  劳动者除依法享有工伤保险外,依照有关夷易近事司法的规定,尚有得到赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
  第四十六条  劳动者该当进修和掌握相关职业卫生常识,遵守有关劳动保护的司法、律例和操作规程,精确应用和掩护职业中毒迫害防护举措措施及其用品;发明职业中毒变乱隐患时,该当及时申报。
  功课场所呈现应用有毒物品孕育发生的危险时,劳动者该当采取需要步伐,按照规定精确应用防护举措措施,将危险加以打消或者削减到最低限度。

第六章  监督治理
  第四十七条  县级以上人夷易近政府卫生行政部门该当依照本条例的规定和国家有关职业卫生要求,依据职责划分,对功课场所应用有毒物品功课及职业中毒迫害检测、评价活动进行监督反省。
  卫生行政部门实施监督反省,不得收取用度,不得吸收用人单位的财物或者其他利益。
  第四十八条  卫生行政部门该当建立、健全监督轨制,核查反利用人单位有关劳动保护的材料,实行监督责任。
  用人单位该当向卫生行政部门如实、详细供给反应有关劳动保护的材料;需要时,卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。
  第四十九条  卫生行政部门该当监督用人单位严格履行有关职业卫生规范。
  卫生行政部门该当依照本条例的规定对应用有毒物品功课场所的职业卫生防护设备、举措措施的防护机能进行按期查验和不按期的抽查;发明职业卫生防护设备、举措措施存在隐患时,该当责令用人单位急速打消隐患;打消隐患时代,该当责令其竣事功课。
  第五十条  卫生行政部门该当采取步伐,鼓励对用人单位的违法行径进行举报、投诉、揭穿和控告。
  卫生行政部门对举报、投诉、揭穿和控告该当及时核实,依法作出处置惩罚,并将处置惩罚结果予以公布。
  卫生行政部门对举报人、投诉人、揭穿人和控告人负有保密的使命。
  第五十一条  卫生行政部门法律职员依法履行职务时,该当出示法律证件。
  卫生行政部门法律职员该当毋忝厥职,秉公法律;涉及用人单位秘密的,该当为其保密。
  第五十二条  卫生行政部门依法实施罚款的行政处罚,该当依照有关司法、行政律例的规定,实施罚款抉择与罚款收缴分离;收缴的罚款以及依法没收的经营所得,必须整个上缴国库。
  第五十三条  卫生行政部门实行监督反省职责时,有权采取下列步伐:
  (一)进入用人单位和应用有毒物品功课场所现场,懂得环境,查询造访取证,进行抽样反省、检测、查验,进行实地反省;
  (二)查阅或者复制与违反本条例行径有关的资料,采集样品;
  (三)责令违反本条例规定的单位和小我竣事违法行径。
  第五十四条  发生职业中毒变乱或者有证据证实职业中毒迫害状态可能导致变乱发生时,卫生行政部门有权采取下列临时节制步伐:
  (一)责令停息导致职业中毒变乱的功课;
  (二)封存造成职业中毒变乱或者可能导致变乱发生的物品;
  (三)组织节制职业中毒变乱现场。在职业中毒变乱或者迫害状态获得有效节制后,卫生行政部门该当及时解除节制步伐。
  第五十五条  卫生行政部门法律职员依法履行职务时,被反省单位该当吸收反省并予以支持、共同,不得回绝和阻碍。
  第五十六条  卫生行政部门该当加强步队扶植,前进法律职员的政治、营业本质,依照本条例的规定,建立、健全内部监督轨制,对法律职员履行司法、律例和遵守纪律的环境进行监督反省。

第七章  罚则
  第五十七条  卫生行政部门的事情职员有下列行径之一,导致职业中毒变乱发生的,依照刑法关于滥用权柄罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任;造成职业中毒迫害但尚未导致职业中毒变乱发生,不敷刑事处罚的,根据不合情节,依法给予降级、夺职或者解雇的行政惩罚:
  (一)对不相符本条例规定前提的涉及应用有毒物品功课事变,予以赞许的;
  (二)发明用人单位擅自从事应用有毒物品功课,不予撤消的;
  (三)对依法取得赞许的用人单位不实行监督反省职责,发明其不再具备本条例规定的前提而不撤销原赞许或者发明违反本条例的其他行径不予查处的;
  (四)发明用人单位存在职业中毒迫害,可能造成职业中毒变乱,不及时依法采取节制步伐的。
  第五十八条  用人单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处10万元以上50万元以下的罚款;过期不改正的,提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限责令停建、予以关闭;造成严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜劳动安然变乱罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任:
  (一)可能孕育发生职业中毒迫害的扶植项目,未依照职业病防治法的规定进行职业中毒迫害预评价,或者预评价未经卫生行政部门审核批准,擅自开工的;
  (二)职业卫生防护举措措施未与主体工程同时设计,同时施工,同时投入临盆和应用的;
  (三)扶植项目落成,未进行职业中毒迫害节制效果评价,或者未经卫生行政部门验收或者验收分歧格,擅自投入应用的;
  (四)存在高毒功课的扶植项目的防护举措措施设计未经卫生行政部门检察批准,擅自施工的。
  第五十九条  用人单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处5万元以上20万元以下的罚款;过期不改正的,提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜劳动安然变乱罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任:
  (一)应用有毒物品功课场所未按照规定设置警示标识和中文警示阐明的;
  (二)未对职业卫生防护设备、应急救援举措措施、通讯报警装配进行掩护、检修和按期检测,导致上述举措措施处于不正常状态的;
  (三)未依照本条例的规定进行职业中毒迫害身分检测和职业中毒迫害节制效果评价的;
  (四)高毒功课场所未按照规定设置撤离通道和泄险区的;
  (五)高毒功课场所未按照规定设置警示线的;
  (六)未向从事应用有毒物品功课的劳动者供给相符国家职业卫生标准的防护用品,或者未包管劳动者精确应用的。
  第六十条  用人单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处5万元以上30万元以下的罚款;过期不改正的,提请有关人夷易近政府按照国
  务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜责任变乱罪、重大年夜劳动安然变乱罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任:
  (一)应用有毒物品功课场所未设置有效透风装配的,或者可能忽然透露大年夜量有毒物品或者易造成急性中毒的功课场所未设置自动报警装配或者变乱透风举措措施的;
  (二)职业卫生防护设备、应急救援举措措施、通讯报警装配处于不正常状态而不绝止功课,或者擅自拆除或者竣事运行职业卫生防护设备、应急救援举措措施、通讯报警装配的。
  第六十一条  从事应用高毒物品功课的用人单位违反本条例的规定,有下列行径之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处5万元以上20万元以下的罚款;过期不改正的,提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜责任变乱罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任:
  (一)功课场所职业中毒迫害身分不相符国家职业卫生标准和卫生要求而不急速竣事高毒功课并采取响应的管理步伐的,或者职业中毒迫害身分管理不相符国家职业卫生标准和卫生要求从新功课的;
  (二)未依照本条例的规定掩护、检修存在高毒物品的临盆装配的;
  (三)未采取本条例规定的步伐,安排劳动者进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所功课的。
  第六十二条  在功课场所应用国家明令禁止应用的有毒物品或者应用不相符国家标准的有毒物品的,由卫生行政部门责令急速竣事应用,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令竣事应用有毒物品功课,或者提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于危险物品生事罪、重大年夜责任变乱罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任。
  第六十三条  用人单位违反本条例的规定,有下列行径之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正;过期不改正的,处5万元以上30万元以下的罚款;造成严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜责任变乱罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任:
  (一)应用未经培训稽核合格的劳动者从事高毒功课的;
  (二)安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的功课的;
  (三)发明有职业禁忌或者有与所从事职业相关的康健侵害的劳动者,未及时调离原事情岗位,并妥善安置的;
  (四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事应用有毒物品功课的;
  (五)应用童工的。
  第六十四条  违反本条例的规定,未经许可,擅自从事应用有毒物品功课的,由工商行政治理部门、卫生行政部门依据各自权柄予以撤消;造成职业中毒变乱的,依照刑法关于危险物品生事罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任;尚不敷刑事处罚的,由卫生行政部门没收经营所得,并处经营所得3倍以上5倍以下的罚款;对劳动者造成人身危害的,依法承担赔偿责任。
  第六十五条  从事应用有毒物品功课的用人单位违反本条例的规定,在转产、停产、停业或者闭幕、破产时未采取有效步伐,妥善处置惩罚留存或者残留高毒物品的设备、包装物和容器的,由卫生行政部门责令改正,处2万元以上10万元以下的罚款;触犯刑律的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜情况污染变乱罪、危险物品生事罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任。
  第六十六条  用人单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处5000元以上2万元以下的罚款;过期不改正的,责令竣事应用有毒物品功课,或者提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭;造成
  严重职业中毒迫害或者导致职业中毒变乱发生的,对负有责任的主管职员和其他直接责任职员依照刑法关于重大年夜劳动安然变乱罪、危险物品生事罪或者其他罪的规定,依法穷究刑事责任:
  (一)应用有毒物品功课场所未与生活场所分开或者在功课场所住人的;
  (二)未将有害功课与无害功课分开的;
  (三)高毒功课场所未与其他功课场所有效隔离的;
  (四)从事高毒功课未按照规定配备应急救援举措措施或者拟订变乱应急救援预案的。
  第六十七条  用人单位违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处2万元以上5万元以下的罚款;过期不改正的,提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭:
  (一)未按照规定向卫生行政部门陈诉高毒功课项目的;
  (二)变化应用高毒物品品种,未按照规定向原受理陈诉的卫生行政部门从新陈诉,或者陈诉不及时、有虚假的。
  第六十八条  用人单位违反本条例的规定,有下列行径之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处2万元以上5万元以下的罚款;过期不改正的,责令竣事应用有毒物品功课,或者提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭:
  (一)未组织从事应用有毒物品功课的劳动者进行上岗前职业康健反省,安排未经上岗前职业康健反省的劳动者从事应用有毒物品功课的;
  (二)未组织从事应用有毒物品功课的劳动者进行按期职业康健反省的;
  (三)未组织从事应用有毒物品功课的劳动者进行离岗职业康健反省的;
  (四)对未进行离岗职业康健反省的劳动者,解除或者终止与其订立的劳动条约的;
  (五)发生分立、合并、闭幕、破产情形,未对从事应用有毒物品功课的劳动者进行康健反省,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人的;
  (六)对受到或者可能受到急性职业中毒迫害的劳动者,未及时组织进行康健反省和医学察看的;
  (七)未建立职业康健监护档案的;
  (八)劳动者脱离用人单位时,用人单位未如实、无偿供给职业康健监护档案的;
  (九)未依照职业病防治法和本条例的规定将事情历程中可能孕育发生的职业中毒迫害及其后果、有关职业卫生防护步伐和报酬等如实见告劳动者并在劳动条约中写明的;
  (十)劳动者在存在要挟生命、康健危险的环境下,从危险现场中撤离,而被取消或者削减该当享有的报酬的。
  第六十九条  用人单位违反本条例的规定,有下列行径之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限日改正,处5000元以
  上2万元以下的罚款;过期不改正的,责令竣事应用有毒物品功课,或者提请有关人夷易近政府按照国务院规定的权限予以关闭:
  (一)未按照规定配备或者聘用职业卫生医师和护士的;
  (二)未为从事应用高毒物品功课的劳动者设置淋浴间、易服室或者未设置洗濯、寄放和处置惩罚事情服、事情鞋帽等物品的专用间,或者不能正常应用的;
  (三)未安排从事应用高毒物品功课必然年限的劳动者进行岗位轮换的。

第八章  附则
  第七十条  涉及功课场所应用有毒物品可能孕育发生职业中毒迫害的劳动保护的有关事变,本条例未作规定的,依照职业病防治法和其他有关司法、行政律例的规定履行。
  有毒物品的临盆、经营、储存、运输、应用和废弃处置的安然治理,依照危险化学品安然治理条例履行。
  第七十一条  本条例自公布之日起施行。

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